第二章 招聘考试[1/2页]

    任枫在大厅没等多久，就听到有人在喊：“任枫！谁是任枫！该你面试了！”

    顺着声音，任枫走进办公室，一眼就看到了考官。

    啧啧，真漂亮呢！

    任枫打量着考官，之前跟自己的搭话那哥们儿果然没说错，在场有三个考官，都是女性。除了靠门旁边坐的那个肥胖女人，其他两个虽然和程菲妍没法比，但是个个也称得上漂亮，尤其是她们都穿着白色的制服，彰显出一股职场女性的干练和成熟的美丽。

    “请坐，我是这次的主考官何依楠。”中间带着金丝眼镜的女人说道，她就是这次面试的主考官，何依楠。

    约莫二十七八岁，美丽精细的五官上画着淡妆，算得上是个不错的美女。

    看清任枫的模样时，三人同时一愣，随即那个又矮又丑的肥婆脸上露出一丝不屑，而另一边梳着单马尾，长相清新可爱的女生则埋下头在写着什么。

    “你就是应聘营销部的任枫？”何依楠微微一笑饶有兴趣打量着任枫。

    她是格美妍的首席hr，公司的人力资源基本上都归她管理，对于这次招聘的真相，她也是有所了解，自然也知道来的都是在这个行业混出来一定名堂的精英人士。

    可是眼前这个男人怎么看，都不太像啊，倒是和街边那些吊儿郎当的二流子有一拼。

    不仅如此，他的简历更是有些匪夷所思。

    在人土风情一栏，他竟然写了熟知各国的人土风情以及其他。

    要知道她们所要求的人土风情，可不是简单的从书上或者网上道听途说一些，而是实实在在的了解这些国家的习俗和规则，毕竟格美妍作为行业巨头，将业务扩展到海外是早晚的事情，现在要求这些也是为以后做打算。

    而这个家伙不过二十出头，即便有海外生活的经历最多也不过一两个国家而已，熟悉各国人土风情，他还真是敢吹啊！何依楠对任枫观感顿时下降了许多。

    “是啊，美女姐姐，该不会你这就要把我淘汰了吧？”任枫随意得坐在椅子上，没有一丝面试者的紧张，这种场面对他来说不过是洒洒水而已。

    任枫吊儿郎当的样子，让何依楠秀眉微蹙，心里对他的评价愈发的低，坐没坐相，这等人也想进格美妍，真是痴心妄想！当然，她作为一名资历深厚的hr，并不会将各人感情带入工作，她要光明正大的淘汰对方！

    旁边的“肥婆”冷笑道：“我们公司只招有能力的人，像你这种人被淘汰不是很应该的吗？”

    任枫只扫了她一眼就转过头去，这女人简直太辣眼睛了，对自己简直就是精神污染，还是主考官好看。

    见何依楠一直不说话，任枫有些奇怪的问道：“美女姐姐，考核还不开始么？”

    何依楠收起自己的思绪，直了直柳腰，正色道：“那好，现在开始考核，第一场是人土风情，如果通过再进入第二轮分析能力考试，也就是复试。”

    考试的方式很简单，既然是考人土风情，自然是任枫将他知道的各国情况做详细的介绍。

    至于想要靠在书上或是网上了解的一些蒙混过关，门都没有，因为何依楠之前在跨国公司工作，经常在各国间飞来飞去，本身对许多国家就极为的熟悉。

    ……

    二十分钟之后，任枫悠闲地坐着位置上，面前的三个女人则神情各异，何依楠是赞许，单马尾女生是崇拜，而那个“肥婆”则是一脸憎恨。

    不得不说，任枫的第一场考核表现的非常出色，何依楠自认为算是一个外国通，但是没有想到，任枫对于许多国家的了解，远在她之上，如果作为营销人员来说，这已经完全达到了要求的标准！

    然而就在她宣布任枫通过的时候，一旁的“肥婆”却开口了：“不行！他不能通过！”

    “不通过？凭什么？给我一个理由。”任枫轻笑，对于自己刚才的表现，他相信即便是再挑剔的人过来，也找不到任何的毛病，这“肥婆”却说自己不能通过，莫不是在搞笑。

    任枫的话把肥婆问的一愣，第一场考核里面他的成绩确实是最好的。可是自己可是收了不少人的钱啊，每个位置都安排的满满当当的。这突然插一个人进来，被挤掉的那个人还不得找自己闹啊！

    要是让程总知道了，自己这饭碗肯定得丢啊！

    憋了半天，肥婆急了：“因为……因为你衣冠不整！对，就是衣冠不整！身为营销部，仪表也同样重要！你这个样子出去不是给公司丢脸吗！”

    肥婆手心里捏出了一把汗，眼中闪过窃喜，总算让她抓到一个由头了。

    任枫一呆，随即露出嘲讽的笑意，这人是白痴吗？

    就连何依楠也有些不悦，秀眉微蹙道：“王姐，你这有些强人所难了吧？这场考核是考人土风情，他既然通过怎么能淘汰。”

    “难道形象就不重要了吗？他走出去可是代表公司的形象，丢更是丢公司的脸，要是让别人知道我们公司是这样的，别人怎么看我们！”肥婆越发的理直气壮。

    两人争执不下，何依楠见自己说不过她，虽然心里知道“王姐”为何这样，可要是这样把任枫淘汰了别人又怎么说？

    暗想操作？故意刁难？有人才不用？

    人言可畏，这对公司又何尝不是一种负面影响。

第二章 招聘考试[1/2页]

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