第九百八十五章 扩充内阁计划[1/2页]

    首先，内阁辅政大臣，本身没有确定的职权在身。

    这就天然的排除了，他们权力过大，造成拉帮结伙，尾大不掉的情况。

    其次，内阁大臣虽说没有明确的职权，但却有给皇帝施政的出谋划策的职责。

    这样一来，不仅能解决皇帝的压力问题。

    还能预防，有时候皇帝一意孤行，将好事变成坏事的可能。

    现如今的内阁参政的模式，从建立到现在，满打满算也不过才三四十年，还只是初见成效，还未形成一个稳固的模式。

    但李天还是有着后世成功案例作为参考的。

    那就是后世米国的总统私人顾问团队。

    现如今大明的内阁制度，其实和后世米国的总统团队，有着非常多的相似的地方。

    只不过，米国的总统顾问团，是个数百人组成的庞大团队。

    而李天所拥有的不过是三五个人施政经验丰富的朝廷大员而已。

    这点人数对现如今的大明的来说，勉强还是够用的，但若是将来大明真的走上了，自己计划中的道路，那这几个人就是绝对不够用的了。

    今后他想要当一个悠闲的皇帝，这个顾问团队，少说要几十上百人才可以。

    所说，现如今内阁也有不少文书在平时帮着杨士奇等人，记录文案，分析资料什么的。

    但他们确切的来说，只能算是杂役，是根本就没有任何资格，对朝政大事给出意见的。

    在李天的构想中，将来内阁大臣的总量会随着事务的多寡，进行适量的增减，为了让他们能处理更多的事情，今后还需要给他们配备一定数量的手下。

    这样一来，他们几乎每个人都能撑起一摊了。

    这样做有很多好处。

    首先，因为内阁成员只是负责出主意的，最后的决定权，还在皇帝的手里，他们手里并没有实权，也就杜绝了，他们结党营私的可能。

    其次，就是因为专精某一方面，所以这些内阁成员以及他们的手下，将来随时可以下放道同一系统的任何岗位上，担当重任。

    从内阁团体出去的人，见识一定是比从下层慢慢爬上来的人要广阔的多，政治资源上也是非同凡响的。

    这样的官员办事能力，绝对是远超一般官员的，也是更值得皇帝和内阁信任的。

    这就等于是将内阁当成能一个人才培养的专属机构。

    没有事情的事情的时候，他们能充当皇帝的大脑，帮忙处理政务。

    有事的的时候，又能随时随地的化身身负重任的官员。

    若是能将这个体系打造完整。

    让外放官员可以轮转到内阁当差，内阁成员也可以下放到地方任职。

    这样就让官员系统有了一个生态上的调整。

    不至于出现，某一个官员在地方积累太过雄厚，形成尾大不掉的情况。

    也就降低了，类似马大忠之类的权势太大，且贪婪成性，还没人能管得了的情况出现的可能性。

    总的来所，内阁如果用的好，不仅能成为减轻皇帝压力的重要工具，还能成为掌控天下要职，人才输出的宝地。

    李天这回将杨士奇等人留在北京，让他们处理朝政，就是李天的一次尝试。

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