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    卢克·奥巴代亚还没找到，德国人又出幺蛾子，一名毕洛夫手下的德国外交部官员私下密会尤利塞斯造船厂的?砸峁こ淌β砜扑埂の憾?拢?祭?碌墓ぷ鞒鱿盅现厥?螅?⒚挥屑笆奔嗫兀??圆⒉恢?缆砜扑埂の憾?潞偷鹿?颂噶诵┦裁础

    或者是发生了些什么。

    左鲸当天晚上就去找罗克汇报工作，顺便也有承认错误的意思。

    “这种事也是在所难免，只有千日做贼，没有千日防贼的道理，尼亚萨兰境内有近四千?砸幔?扔⒁岬娜耸?苟啵??运的忝堑娜挝窈芗杈蓿?ぷ髦杏惺?蟛豢膳拢?笆狈⑾旨笆钡髡??苊庖院蟪鱿滞??氖?缶托小！甭蘅嗽谡庵质律匣故悄芴辶碌模?饕?亲缶ㄌ?群芎茫?蘅嗣槐匾?猛鞴??

    尼亚萨兰的现实情况决定了，罗克要发展尼亚萨兰，就不得不借助欧洲国家几百年积累的科技力量，所以罗克很久以前就通过克里斯蒂安争取?砸嵋泼瘛

    和英国相比，德国的经济还不够发达，国内的高科技人才待遇也不够高，这给罗克提供了极大便利，所以尼亚萨兰境内的?砸峋陀械愣唷

    人数一多，就不可避免的会出现很多问题，有些人念及旧情，在德国需要的时候给予一些帮助也是可以理解的，更不用说这些?砸嶂谢共恢?烙卸嗌偃耸腔秤衅渌?康牟爬吹侥嵫侨?迹??圆祭?碌娜挝裾娴暮芊敝亍

    “我已经处理了相关责任人，当班的班组长都被降级处理，处理结果已经内部通报，接下来布拉德还要自纠自查，坚决杜绝类似情况发生。”罗克越是宽宏大量，左鲸就越是内疚。

    布拉德的规模现在也是越来越庞大，所有成员加起来已经超过五百人，比小石城警察局的规模还要大。

    基于同样的理由，布拉德的管理工作也是越来越复杂，尼亚萨兰的发展速度很快，不断有新鲜血液加入，也会不断有人达不到布拉德的要求被淘汰，还好罗克理解左鲸的工作，要不然左鲸真的是进退两难。

    罗克不管左鲸怎么自纠自查，其实包括左鲸在内，布拉德上上下下在情报工作上也都是新手，经验是要慢慢积累的，好在尼亚萨兰的情报工作起步比较早，英国战争办公室现在都还没有转型成为军情处，罗克很久以前就已经成立布拉德和保护伞，假以时日，这两个部门肯定会震惊全世界。

    要解决这个问题，关键还是要自己培养人才，并且加强教育，才能避免类似情况再次发生。

    所以尼亚萨兰的未来，关键还是在于璇玑城。

    到今年九月份，尼亚萨兰大学就要正式开学了，考虑到现在的具体情况，短时间内，尼亚萨兰大学实行的是两年制，快速培养一批实用人才，先满足尼亚萨兰境内各企业部门对于高级人才的需求，然后才会逐渐调整为四年制。

    罗克这段时间的主要工作就是为尼亚萨兰大学组织生源。

    和这个时代的大多数高等院校不同，罗克本人肯定还是倾向于组织统一考试，根据考试成绩择优录取。

    但是目前尼亚萨兰以及约翰内斯堡两地的教育系统并不完善，有些七、八岁的学生已经在约翰内斯堡接受了两年的完整教育，有些十五、六岁的学生却还在语言培训班接受为期一年的语言培训，所以目前这个阶段，实施统一的考试并不现实，罗克还是只能采用欧美流行的推荐制。

    相对于统一的考试制度，推荐制肯定是有诸多的不合理，会引发很多问题，但是罗克没有选择，短时间内只能这样处理。

    所以这段时间递交到尼亚萨兰大学的推荐信就真的有点多，造船厂的推荐名单是八个人，兵工厂的推荐名单是十五个，安东递上来的推荐名单足有一百多，名单最庞大的还是约翰内斯堡矿工子弟学校和紫葳公学。

    紫葳公学推荐了将近四百人的名单，几乎包括了今年的所有毕业生，以及过往两届中的一些毕业生。

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